五险自己要交多少（五险一金自己交多少公司交多少）

1、五险自己要交多少

五险自己要交多少

缴纳五险是每个劳动者应尽的义务，也是保障自身权益的重要方式。但是，对于部分灵活就业人员或自由职业者来说，需要自行缴纳五险，那么需要交多少呢？

1. 养老保险

自行缴纳养老保险的费用主要包括个人缴纳部分和政府补贴部分。个人缴费比例为8%，政府补贴比例为12%。养老保险缴费基数由各省市自行规定，一般为上一年度全省职工月平均工资的60%-100%。

2. 医疗保险

医疗保险费用包括个人缴费部分和单位缴费部分，自行缴纳医疗保险的个人，仅需缴纳个人缴费部分。个人缴费比例为2%-3%，缴费基数与养老保险缴费基数相同。

3. 失业保险

失业保险费用由单位和个人共同缴纳，自行缴纳失业保险的个人，仅需缴纳个人缴费部分。个人缴费比例为1%，缴费基数与养老保险缴费基数相同。

4. 工伤保险

工伤保险费用由单位全额缴纳，自行缴纳五险的个人无需缴纳工伤保险费用。

5. 生育保险

生育保险费用由单位和个人共同缴纳，自行缴纳五险的个人，仅需缴纳个人缴费部分。个人缴费比例一般为1%，缴费基数与医疗保险缴费基数相同。

总计

自行缴纳五险的个人，需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%-3%、失业保险1%、生育保险1%。具体的缴费金额根据所在省市缴费基数不同而有所差异。

2、五险一金自己交多少公司交多少

五险一金个人缴纳与企业缴纳比例

1. 个人缴纳比例

个人缴纳五险一金的比例根据不同的险种而有所不同：

- 养老保险：8%-12%

- 医疗保险：2%-3%

- 失业保险：0.5%-1%

- 工伤保险：0%（个人不缴纳）

- 生育保险：0%（个人不缴纳）

2. 企业缴纳比例

企业缴纳五险一金的比例比个人缴纳比例更高：

- 养老保险：19%-28%

- 医疗保险：10.5%-12%

- 失业保险：0.5%-2%

- 工伤保险：0.5%-8%（根据行业风险等级确定）

- 生育保险：0.5%-1%

3. 缴费基数

五险一金的缴费基数一般为职工上一年度的月平均工资。

4. 举例说明

假设某职工上一年度的月平均工资为10000元，则其五险一金的缴纳情况如下：

| 险种 | 个人缴纳（8%-12%） | 企业缴纳（19%-28%） |

|---|---|---|

| 养老保险 | 800-1200元 | 1900-2800元 |

| 医疗保险 | 200-300元 | 1050-1200元 |

| 失业保险 | 50-100元 | 50-200元 |

| 工伤保险 | 0元 | 50-800元（根据行业风险等级确定） |

| 生育保险 | 0元 | 50-100元 |

注意：

- 实际缴费比例可能因地区和行业而有所差异。

- 以上数据仅供参考，具体缴费情况请咨询当地社保机构。

3、五险自己要交多少钱公司交多少

五险缴纳指南：个人与公司缴纳比例了解

一、五险含义

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是国家强制要求缴纳的社会保险。

二、个人缴纳比例

个人缴纳五险的比例根据不同的险种有所不同，如下表所示：

1. 养老保险：8%

2. 医疗保险：2%

3. 失业保险：1%

4. 工伤保险：0%（由单位全额缴纳）

5. 生育保险：0%（由单位全额缴纳）

三、公司缴纳比例

公司缴纳五险的比例也根据不同的险种有所不同，如下表所示：

1. 养老保险：19%

2. 医疗保险：10%

3. 失业保险：2%

4. 工伤保险：0.5%-6%（根据行业风险等级不同）

5. 生育保险：0.5%

四、缴费基数

五险的缴费基数一般以职工上一年度月平均工资为准，但不能低于当地最低工资标准或高于本市上年度职工平均工资的3倍。

五、缴费方式

五险由用人单位统一按照规定比例从职工工资中代扣代缴，并向社会保险经办机构缴纳。

六、缴费时间

五险缴费时间由各地区规定，一般为每月上旬，具体以当地社保局规定为准。

七、缴费的重要性

缴纳五险对于职工来说，可以保障其在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障。对于企业来说，缴纳五险是其应尽的社会责任，也是保障职工权益和企业正常运行的必要条件。